マンズワイン株式会社の求人情報

マンズワイン株式会社

(1)営業（法人営業） (2)店舗責任者（小諸ワイナリー） (3)製造

http://mannswines.com

私たちは「日本のぶどうによる、日本のワインづくり」を追及しているワインメーカーです。
1962年の設立以来、日本の食文化に貢献してまいりました。
山梨県の甲州市勝沼町と長野県の小諸市にワイナリーを構えており、
地元で収穫されたぶどうでつくられたワインは国内外で数々の受賞歴を誇ります。
これからも日本ワインの価値をさらに高め、日常の食卓に華やぎをお届けしてまいります。
現在、販売部門および製造部門でご活躍いただける方を募集しております。
ご興味がありましたら、お気軽に採用担当者までご連絡ください。

マンズワイン株式会社の求人を応援している人

求人概要

募集要項

業種: その他の業種（酒類製造業）

職種: (1)営業（法人営業）
(2)店舗責任者（小諸ワイナリー）
(3)製造

仕事内容: (1)営業（法人営業）
■食品商社・量販店・酒販店・飲食店への営業活動
■得意先管理
■イベント等でのプロモーション活動
■得意先への納品
■新規開拓等(営業先は、主に既存顧客の大手食品商社、全国の量販店・酒販店)
■入社後は、数カ月、先輩社員と一緒に引き継ぎ業務をしながら、業務やワインの商品知識について覚えていただきます。
■ワインの仕込時期の8～10月はぶどう収穫、醸造作業の支援をお願いすることがあります。

(2)店舗責任者（小諸ワイナリー）
■小諸ワイナリー直営ショップの責任者
■店舗運営、販売促進、VIP対応、オペレーション構築、スタッフマネジメント、予算管理等
■プレイングマネジャーとして業務推進していただきます
■社有車（AT車）での外出業務があります

(3)製造
■ワイン等酒類の製造業務・仕込み・製品ラインでの作業・検品・梱包、運搬等
■ワインの品質管理に関わる分析・微生物試験・サンプルの前処理、試薬の調整・ワインの発酵管理・理化学・微生物試験・生菌検査
・官能検査（香り、味のチェック）・分析機器の管理、分析データの入力・品質保証業務・ＩＳＯ／ＦＳＳＣ関連業務

応募資格（条件）: (1)営業
【いずれか必須】
酒類・ワインの営業経験 /食品商社・量販店向けの営業経験

(2)店舗責任者
【あれば尚可】
ソムリエ

(3)製造
【あれば尚可】
醸造・食品製造業の知識・経験

勤務地・最寄駅: (1)(3)山梨県甲州市勝沼町山400　マンズワイン勝沼ワイナリー　(2)長野県小諸市諸375　マンズワイン小諸ワイナリー

雇用形態: 正社員（中途）

勤務時間: 8:30 〜 17:00(休憩60分)

実働時間: 7時間30分

※時間外勤務あり(月平均10時間程度)
※22:00～5:00までの時間帯にかかる場合には、その時間について
休憩時間を除き、次の算式により深夜労働手当を加算支給します。
深夜労働手当＝時間単価×0.25×当該労働時間数
※天候や季節による変動あり

給与形態: ■月給制
(1)営業職（法人営業）　　 209,200～299,950円
(2)店舗責任者（小諸ワイナリー）181,900～414,700円
(3)製造部　　　　　　　　 209,200～303,500円

※そのほか、経験・能力・家族構成に応じて決定

■賞与実績(昨年度：年2回、約4.3ヶ月分)

休日・休暇: 休日数: 年間117日

週1～2日休み
※繁忙期9月～10月は土曜日の出勤が5日程度あり

待遇・福利厚生: 昇給あり(年1回)

賞与あり(年2回、約4.3ヶ月分)

通勤手当あり(上限17,000円/月)

時間外勤務手当あり

深夜勤務手当あり(深夜労働手当＝時間単価×0.25×当該労働時間数)

休日出勤手当あり

住宅手当あり(上限28,500円/月)

家族手当あり(上限35,000円/月)

食事手当あり(60円/日)

夏季休暇あり(4日程度)

年末年始休暇あり(5日程度)

有給休暇あり

慶弔休暇あり

研修あり

資格取得研修あり

資格取得費用の補助あり(必要な資格取得時の受講料全額補助、フォークリフト/刈払機取扱作業者免許/他多数実績あり ※条件あり)

社員割引制度あり

作業着の支給あり

車の貸与あり

マイカー通勤可

財形貯蓄制度あり

退職金制度あり(勤務1年以上)

積立休暇あり
※付与後2年を経過し失効となった年次有給休暇を、積立休暇として利用できる制度
※積立限度
・失効年次有給休暇日数/年間積立日数/積立最高限度日数
・20日以上/年間10日積み増し/30日
・15日以上20日未満/年間7日積み増し/30日
・10日以上15日未満/年間5日積み増し/30日
・10日未満/年間3日積み増し/30日
※有効期限は、退職日まで。
※使用範囲
・私傷病により連続して1週間(所定休日を含む。)を超える期間休業を必要とする場合に、休業1日目から使用できる。
・満40歳から、人生設計・心身のリフレッシュを目的に連続して1週間(所定休日を含む。)を超える期間休業をする場合に休業1日目から使用できる。
ただし、1回の使用日数は、最長20日とし、40歳代、50歳代にそれぞれ1回を限度として使用できるものとする。
確定拠出年金あり
人間ドック費用の補助制度あり(※30歳以上)
キッコーマン健康保険組合加入可
持株会あり